Inhalt

Der Kern des Erfolges verantwortlicher Mitarbeitenden in allen Arten von Organisationen ist die angemessene und richtige Führung von Mitarbeitenden. Um diese Rolle effektiv auszufüllen, gibt es hilfreiche Tipps. Systematische Vorbereitung auf diese Tätigkeit zu einem möglichst frühen Zeitpunkt ist nützlich für die Führungskraft selbst, um sich mit der Aufgabe kompetent zurecht zu finden, unnötige Konflikte zu vermeiden, um Reibungsverluste zu reduzieren. Das gilt insbesondere auch im Kontext agiler Organisationen. Dieses Seminar schafft die Grundlagen zum bewussten Umgang mit der Rolle der Führenden.

Inhalte

Führung

• Was heißt Führung?
• Die Person des Führenden, das eigene Führungsverhalten reflektieren
• Einfluss der Führung auf das Verhalten der Mitarbeitenden
• Führen in agilen Organisationen

Motivation und Delegation

• Denken und Verhalten von Mitarbeitenden
• Einwirkungs- und Handlungsmöglichkeit der Vorgesetzten
• Wie kann die Arbeitsmotivation gefördert werden
• Delegation von Aufgaben und Verantwortung

Kommunikation

• Mit dem Mitarbeitenden zielorientiert kommunizieren
• Gesprächstechniken
• Sach- und Beziehungsebene
• Frage- und Zuhörtechnik
• Vorgehen bei Anerkennung und Kritik

Methoden
Lehrgespräche, Gruppenarbeit, praxisbezogene Fallstudien und Situationsanalysen anhand der Beispiele der Teilnehmenden.

Ihr Nutzen
Sie erwerben die Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie benötigen, um einen erfolgreichen Führungsstil entwickeln und anwenden zu können. Am Ende des Seminars

• kennen Sie die wichtigsten Grundlagen für Ihre tägliche Führungspraxis,
• sind Ihnen die Konsequenzen Ihrer eigenen Handlungsweisen im Umgang mit Mitarbeitern bewusst,
• haben Sie in Übungen erfolgreiches Führen praktiziert,
• besitzen Sie Prüfungs- und Kontrollhilfen zur Planung und Durchführung für die tägliche Führungsarbeit.

Zielgruppen
Führungskräfte oder zukünftige Führungskräfte, die Orientierung für ihre neue Rolle brauchen, die ihren persönlichen Führungsstil kennen lernen und verbessern wollen oder auch bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Mitarbeitenden gesammelt haben. Das betrifft sowohl Führungsnachwuchskräfte aus Wirtschaftsunternehmen als auch solche aus der öffentlicher Verwaltung.

Unterrichtsart

Präsenzunterricht

Sonstiges Merkmal

Mit Unterkunft (Kursmerkmal)