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Einstellungsgespräche - Neue Mitarbeitende auswählen

Denk-Fabrik am See, Holstenstraße 9, 24582 Bordesholm

Inhalt

Bewerberinterviews sind erfolgreich, wenn sie die richtige Entscheidung bringen: ?Einstellen? oder ?nicht einstellen?. Es gilt, vorhandenes Know-how, soziale Kompetenzen sowie Schwachstellen abzuklopfen und die Bewerber/innen auch mal aus der Reserve zu locken. Dieses Seminar vermittelt Ihnen die dafür notwendigen Grundlagen, Techniken und Methoden, damit Sie die passenden Mitarbeitenden statt zu teure Fehlbesetzungen einstellen.

Arbeitswelt 4.0 Kompetenzen:

  • Sicherheit in der Beurteilung von Bewerbern gewinnen
  • Unterstützende Diagnoseinstrumente kennen
  • Strukturierte Bewerberinterviews gestalten

Inhalte:

  • Vorstellungsrunde und Abgleich der Erwartungen
  • Anforderungsprofil
  • Zielgerichtete Gesprächsvorbereitung
  • Beurteilungsfehler
  • Methodeneinsatz im Interview
  • Erfolgreiche Fragetechniken
  • Talente mit den SkillCards ermitteln
  • Wie komme ich zu einer Entscheidung?
  • Reflexion von typische Fehlern der Bewerber/innen
  • Das Reiss Profile als Diagnoseinstrument
  • Praktische Übungen und Erfahrungsaustausch
  • Tipps zum Transfer des Erlernten in den Arbeitsalltag

inklusive Reiss Profile und Auswertung sowie Mittagessen im Restaurant, Getränke, Kuchen, Obst, Süßigkeiten umfangreicher Seminarordner

Unterrichtsart
Corona-Pandemie-Update: Ab sofort dürfen Präsenzkurse in allen Bildungseinrichtungen des Landes wieder stattfinden. Wann und wie die Kurse wieder starten, erfragen Sie bitte beim jeweiligen Anbieter.Präsenzunterricht i
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