Inhalt
Jeder hat etwas, was ihn antreibt!
Wenn Sie als Führungskraft immer wieder nach Möglichkeiten suchen, die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zu steigern, dann bietet Ihnen unser Training einen hervorragenden Ansatz. Mit dem Wissen über das Reiss Motivation Profile und die 16 Lebensmotive gelingt es Ihnen schnell zu erkennen, was den einzelnen Menschen wirklich antreibt.
Wenn Sie als Führungskraft erfolgreich sein wollen, ist die effektivste Herangehensweise, die Mitarbeitenden situativ und individuell zu führen. Lernen Sie deshalb typische Verhaltensmuster zu verstehen, um Ihre Mitarbeitenden besser einschätzen zu können. Dann fällt es Ihnen auch leichter, die intrinsische Motivation bei Ihren Mitarbeitenden zu verstärken.
Kompetenzen Arbeitswelt 4.0
- Eigeninitiative entwickeln und zu Veränderungen anregen,
- positive zwischenmenschliche Beziehungen herstellen und nutzen,
- Modell der 16 Lebensmotive im Arbeitsalltag anwenden können
Inhalte:
- Vorstellungsrunde und Abgleich der Erwartungen
- Grundlagen der Mitarbeitermotivation
- Das Reiss Profile - ein "Handwerkszeug"
- System der individuellen Führung
- Die Leistungsabgabe der Mitarbeitenden fördern und fordern
- Kriterien für effektives Delegieren
- Ziele definieren, die richtigen Prioritäten setzen
- Verhaltensänderung durch angemessene Interventionen bewirken
- Die Bedeutung der Werte in der Selbst- und Fremdwahrnehmung
- Hilfen im Umgang mit "schwierigen" Mitarbeitenden
- Reflexion der eigenen Motive nach dem Reiss Motivation Profile
- Praktische Übungen und Erfahrungsaustausch
- Tipps zum Transfer des Erlernten in den Arbeitsalltag
Vor dem Seminar: Reiss Profile-Test und Auswertungsgespräch
- Unterrichtsart
- Präsenzunterricht