Inhalt
Voraussetzung:
abgeschlossene Berufsausbildung (jeglicher Ausbildungsberuf; 3 Jahre)
Inhalte:
- Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen beurteilen
- Unternehmensziele, Zielbeziehungen
- Analyse der vergangenen und zukünftigen Unternehmens-Entwicklung, Planung, Risikobewertung
- Teilsysteme der Unternehmensrechnung
- Buchführung
- Jahresabschluss/Periodenabschluss
- Grundzüge der Auswertung des Jahresabschlusses
- Kosten- und Erlösrechnung
- Handwerks- und Gewerberecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Wettbewerbsrecht
- Geschäfts- und Unternehmensprozesse planen und steuern, sowie Gründungs- und Übernahmeaktivitäten vorbereiten, durchführen und bewerten
- Betriebs-Ablaufplanung
- Markt- und Standortanalyse
- Marketingkonzept für Markteinführung
- Finanzierung, Umsatz- und Liquiditätsplanung, Rentabilitätsvorschau
- Einteilung der Rechtsordnung, Grundlagen des bürgerlichen Rechts (BGB), Vertragsrecht, Sachenrecht, Steuerrecht
- Unternehmensführungsstrategien entwickeln
- Aufbau- und Ablaufplanung
- Verwaltungs- und Büroorganisation, Organisation des Rechnungswesens
- Analyse des Absatz- und Beschaffungsmarktes
- Methoden zur Entscheidungsvorbereitung und -findung
- Marketingfunktionen und -instrumente auf der Absatzseite
- Investitions-, Finanz- und Liquiditätsplanung, Finanzierungsarten
- Controlling
- Forderungsmanagement und Zahlungsmodalitäten
- Personalplanung und -verwaltung, Entlohnung, Mitarbeiterführung
- Insolvenzverfahren
- Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuer
- Kommunikations- und Präsentationstechniken im Geschäftsverkehr einsetzen (als zusätzliches Wahlpflichtfach)
- Methoden und Techniken, um bedarfs- und kundenorientiert zu beraten und Arbeitsergebnisse struktuiert präsentieren zu können.
- Beratungsgespräche auch unter Einbindung EDV-geschützter Kommunikations- und Präsentationstechniken bedarfsgerecht führen.
- Beschwerden zur Verbesserung der Kundenbeziehungen nutzen
- sich und das Unternehmen präsentieren.
Dieser Kurs gibt Ihnen das nötige betriebswirtschaftliche Hintergrundwissen, um später in Klein- und mittelständischen Betrieben Teams und Projekte zu leiten, den Inhaber zu unterstützen oder selbst einen Betrieb zu führen. Die Inhalte sind Gewerke übergreifend.
Dieses Seminar deckt ein breites Themenfeld ab und vermittelt wichtige betriebswirtschaftliche Grundlagen. Zusätzlich werden Kommunikations- und Präsentationstechniken im Geschäftsverkehr trainiert.
Als ergänzende Seminare empfehlen wir noch:
- den Ausbildereignungsschein (auch anerkannt als Teil IV der Meisterprüfung)
- Einsatz von Unternehmens-Software in Klein- und Mittelbetrieben - am Beispiel Lexware-Office
Für die meisten Kursteilnehmer ist diese Weiterbildung der erste Kontakt mit betriebswirtschaftlichen Fragestellungen - unsere Dozenten wissen, wie sie die kaufmännischen Grundlagen verständlich und lebendig darstellen, damit alle davon profitieren. Der Unterricht konzentriert sich auf die Vermittlung des prüfungsrelevanten Stoffs, lebt aber auch von den Erfahrungen der Teilnehmer. Die engagierten Dozenten bereiten die Teilnehmer in überschaubaren Gruppen von max. 20 Teilnehmern sorgfältig auf die schriftlichen Prüfungen vor, die etwa eine Woche nach Kursende stattfinden.
Zielgruppe
kaufmännische und gewerbliche Mitarbeiter, Gesellen und Facharbeiter, Nachwuchsführungskräfte
- Abschluss
- Fachmann/-frau - kaufmännische Betriebsführung (HwO) (PrüfO vom 09.12.19) i
- Unterrichtsart
- Präsenzunterricht