Inhalt
Unternehmensleitung und Personalverantwortliche sämtlicher Leitungsebenen werden mit den für die praktische Arbeit im Betrieb wesentlichen Vorschriften bekannt gemacht.
Inhalte
Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit Betriebsrat
- Kosten, Sachaufwand, Freistellung seiner Mitglieder
- die Schulung der Betriebsräte nach § 37 Abs. 6 und Abs. 7 BetrVG
- zeitlicher Umfang und Kosten
Gewerkschaft im Betrieb
- Zugangsrechte, Vertrauensleute
Betriebsversammlung
- Themen, Dauer, Kosten, Teilnehmende
Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
- Betriebsvereinbarung/Regelungsabrede
- Inhalt, Form,
- Laufzeit anhand betrieblicher Beispiele
Betriebsverfassungsrechte einzelner Arbeitnehmender
- Beschwerde, Personalakteneinsicht
Unterrichtungs- und Beratungsrechte nach §§ 90, 91 BetrVG Mitbestimmung des Betriebsrates in personellen Angelegenheiten
- Einstellung
- Eingruppierung
- Umgruppierung
- Versetzung
- Kündigung
Einigungsstellen
- Zuständigkeit, Besetzung, Kosten, Verfahrensgang
- gerichtliche Überprüfung
Methoden
- Lehrgespräch
- Diskussion
- Fallstudienarbeit in der Gruppe und im Plenum
Ihr Nutzen
Die Teilnehmenden sind im Umgang und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf wichtigen Feldern des Betriebsverfassungsrechts sicher, sie können angemessen handeln und richtig reagieren.
- Unterrichtsart
- Präsenzunterricht
- Sonstiges Merkmal
- Mit Unterkunft (Kursmerkmal)