Inhalt

Zielgruppe:
Führungskräfte und Mitarbeiter/innen ohne vertiefte Kenntnisse, die mit Personalräten zusammenarbeiten.

Inhalte:

• Die Bedeutung der Mitbestimmung im öffentlichen Dienst
• Rechtsstellung des Personalrates
• Grundsätze der Zusammenarbeit und Informationsanspruch der Personalvertretung
• Beteiligungsrechte und -pflichten
• Verfahren bei Nichteinigung
• Rechtsfolgen einer unterlassenen oder fehlerhaften Beteiligung des Personalrats
• Aktuelle Themen und Fragestellungen aus dem Kreis der Teilnehmer/innen

Ziele und Methoden:
Die Gesamtheit der Vorschriften des Personalvertretungsrechts und das komplexe Umfeld bestimmen das personalvertretungsrechtliche Miteinander. Die Zusammenarbeit zwischen Dienststellenleitung, Führungskräften und Personalrat wird durch den kompetenten Umgang mit dem Gesetz, den Kommentierungen und der Rechtsprechung gefördert.
In diesem Seminar für Personalverantwortliche und Führungskräfte geht es um die Grundlagen, die Sie für eine erfolgreiche und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Personalrat wissen müssen.

Die Themen werden anhand von Übersichten dargestellt, mit Hilfe der einschlägigen Gesetzesvorschriften und anhand von Fallbeispielen erörtert sowie die praktischen Erfahrungen der Teilnehmer/innen diskutiert.

Zusätzliche Hinweise:
Bitte beachten Sie auch den Workshop 11264, in dem Sie vertiefte Kenntnisse zum Thema erhalten können.

Unterrichtsart

Präsenzunterricht