Inhalt

Dieses Seminar hilft Ihnen, aktuelle Trends im Recruiting zu erkennen und umzusetzen, um Ihren Wunschkandidaten zu gewinnen.

Der digitale Wandel beeinflusst die Arbeitswelt von heute. Im Zeitalter von Social Media und Apps bieten sich neue Chancen für die Personalgewinnung. Unternehmen und Personalabteilungen müssen sich anpassen, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Gezielt die junge Generation erfolgreich anzusprechen, ist für viele traditionelle und mittelständische Unternehmen eine Herausforderung.

Ihr Nutzen:

• Sie erfahren, welche neuen Möglichkeiten das Internet und soziale Medien für die Personalarbeit mit sich bringen.
• Sie lernen Tools und Plattformen für die digitale Personalgewinnung kennen und wissen, wie sie diese in der Praxis einsetzen können.
• Sie verstehen die Anforderungen der Bewerber und Mitarbeiter der Generation Y und lernen, diesen adäquat zu begegnen.
• Sie erkennen, wie das Unternehmen als Arbeitgebermarke positioniert werden kann.

Inhalte:

• Aktuelle Recruitingtrends
• Personalgewinnung mittels Online und Mobile Recruiting
• Active Sourcing - Social Networks als moderne Recruitingkanäle nutzen
• Neue Bewerbungsformen für mehr Bewerber und geeignetere Kandidaten
• Bewerberauswahl unter Einbeziehung von Social Media
• Trotz Fachkräftemangel qualifizierte Bewerber gewinnen und gute Mitarbeiter an das Unternehmen binden
• Pesonalmarketing mit Employer Branding
• Von potentiellen Bewerbern als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden
• Gezielte Ansprache von jungen Bewerbern der Generationen Y und Z

Methoden:
Kurzvorträge, Praxisbeispiele, Gruppenarbeit, Diskussion, Erfahrungsaustausch

Zielgruppen:
Personalleiter, Personalreferenten, Recruiter und Personalentwickler sowie Mitarbeiter aller Führungsebenen eines Unternehmens zu deren Aufgabe auch das Einstellen von neuen Mitarbeitern gehört.

Unterrichtsart

Präsenzunterricht