Inhalt

Schnelle Veränderungsprozesse, wandelnde gesellschaftliche Grundhaltungen und eine zunehmende Unsicherheit in Bezug auf Voraussagen von zukünftigen Entwicklungen, erfordern Reaktionen in Unternehmen, Organisationen und öffentlichen Verwaltungen. Viele haben bereits begonnen, sich nach agilen Prinzipien aufzustellen.

Agile Organisationen haben Vorteile gegenüber einer klassischen Organisation:

• Ressourcen werden effizient und effektiv genutzt
• Menschen stehen im Vordergrund, nicht die Prozesse
• Die Problemlösungskompetenz von Mitarbeitenden und Führungskräften wird erhöht
• Die Leistung von Mitarbeitenden erhöht sich durch Förderung der Selbstorganisation
• Ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess der gesamten Organisation wird gefördert

Aber was genau verbirgt sich hinter dem Begriff Agilität? Was bedeutet Agilität für die Führung von Mitarbeitenden? Warum sind agile Organisationen häufig effizienter?

In diesem Workshop wollen wir uns mit diesen Fragen auseinandersetzen und lernen, agile Organisationen und die Führungsprinzipien, die dahinterstehen, mehr zu verstehen. Sie lernen agile Prinzipien, Methoden und Prozessstrukturen kennen und bekommen Anregungen für erste Schritte auf dem Weg zu einer agilen Organisation.

Inhalte

• Was bedeutet es, agil zu führen?
• Die innere Haltung und die Aufgaben einer agilen Führungskraft
• Wie kann der Transfer ins Unternehmen/in ein Team gelingen?
• Agile Prinzipien, Methoden und Prozesse kennenlernen
• Wie können agile Organisationen gestaltet werden?
• Die Bedeutung des Kunden im agilen Kontext
• Projektstrukturen im agilen Umfeld

Methoden
Praktisches Lernen durch Erfahrungen in Übungen und Experimentierräumen mit agilen Methoden, Reflexion und Diskussion, Erfahrungsaustausch, Ergebnissicherung

Ihr Nutzen
Sie lernen die Vorteile von agilen Führungsprinzipien kennen. Sie erhalten Anregungen, wie Sie agile Prinzipien für sich nutzen können und Ihre Führungsarbeit damit verbessern können. Sie können Ideen entwickeln, wie erste Schritte in Richtung Agilität in Ihrem Unternehmen aussehen könnten.

Zielgruppen
Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Geschäftsführung, Beratung

Unterrichtsart

Präsenzunterricht

Sonstiges Merkmal

Mit Unterkunft (Kursmerkmal)