Inhalt

Dieses Seminar gewährt Ihnen die Vertiefung in das Arbeitsrecht.
Die Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien im bestehenden Arbeitsverhältnis und im Zusammenhang mit seiner Beendigung werden im Lehrgespräch und in der Diskussion eingehend dargestellt. Sie werden in die Lage versetzt, vor Ort arbeitsrechtlich angemessen und richtig
zu reagieren sowie im Konfliktfall in arbeitsrechtlich einwandfreier Art und Weise zu korrespondieren.

Inhalte:
A. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Aufhebungsvertrag

• Allgemeines
• Abschluss
• Aufklärungspflichten des Arbeitgebers
• Inhalt
• Anfechtung und Auflösung
• Nachteile des Aufhebungsvertrages
• § 1 a KSchG als Sperrzeitenfalle?

Kündigung

• Einleitung
• Begriff
• Arten
• Kündigungserklärung
• Kündigungsgründe
• Außerordentliche Kündigung
• Betriebsbedingte Gründe
• Personenbedingte Gründe
• Verhaltensbedingte Gründe
• Kündigung von BR-Mitgliedern
• Kündigungsfristen
• Allgemeiner Kündigungsschutz
• Kündigungsschutzklage

Betriebsänderungen

• Vorbemerkungen
• Allgemeine Voraussetzungen der Betriebsänderung
• Beteiligung des Betriebsrates

Interessenausgleich über die Betriebsänderung, Sozialplan, § 112 a erzwingbarer Sozialplan

• Allgemeines
• Interessenausgleich
• Namensliste im Interessenausgleich
• Sozialplan
• Verfahren
• Nachteilsausgleich

B. Schutz besonderer Personengruppen

• Schwerbehinderte Menschen
• Auszubildende
• Schwangere und Mütter

C. Zeugnis und Arbeitspapiere
D. Aktuelle Rechtsprechung

Gerichtstag:
Sie nehmen an einer Sitzung des Arbeitsgerichts teil. Unser/e Trainer/in erarbeitet mit Ihnen die Vor- und Nachbereitung der anstehenden Verhandlungen.

Zielgruppen:
Betriebsratsmitglieder mit Grundlagenkenntnissen
Es handelt sich um ein Grundlagenseminar, das für die Betriebsratstätigkeit erforderliche Kenntnisse vermittelt (vgl. Bundesarbeitsgericht vom 18. Januar 2012 – 7 ABR 73/10).

Hinweis:
Dieses Seminar wird durch Mitgliedsbeiträge der Studien- und Fördergesellschaft der Schleswig-Holsteinischen Wirtschaft e. V. unterstützt.
Da es sich um eine bezuschusste Pauschale handelt, werden keine Erstattungen vorgenommen, wenn Leistungen nicht in Anspruch genommen werden.

Unterrichtsart

Präsenzunterricht

Sonstiges Merkmal

Mit Unterkunft (Kursmerkmal)