Inhalt

Sie als Betriebsratsmitglied werden in diesem Seminar vertiefte Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes erlangen und lernen, wie die gesetzlichen Vorschriften in die praktische Arbeit umzusetzen sind.

Inhalte:
Wie erstelle ich eine Betriebsvereinbarung

• Rechtslage, praktisches Vorgehen
• Fragen rund um das Zustandekommen der Betriebsvereinbarung
• Betriebsvereinbarung und arbeitsvertragliche Ansprüche der Arbeitnehmer
• Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag
• Rechtsfolgen von Verstößen gegen Regelungssperren

Das Beschlussverfahren

• Die richtige Einleitung
• Wann wird ein Beschlussverfahren eingeleitet?
• Die notwendigen Beschlüsse des Betriebsrats
• Prozessbevollmächtigte
• Kostentragung

Verfahrensablauf

• Mündliche Verhandlung vor dem Arbeitsgericht
• Darlegungs- und Beweislast
• Antragsrücknahme, Vergleich und Beschluss
• Die einstweilige Verfügung
• Rechtsmittel und Rechtsbehelf
• Praktische Fälle vor dem Arbeitsgericht
• Wie gehen die Parteien im Verfahren am besten vor?

Die Einigungsstelle

• Voraussetzung für die Errichtung
• Scheitern der Verhandlungen mit dem Arbeitgeber
• Die richtigen Beschlüsse des Betriebsrats
• Die wichtigsten Fälle für die Errichtung einer Einigungsstelle
• Verfahrensablauf und Beschlussfassung

Wirkung des Spruchs der Einigungsstelle

• Gerichtliche Kontrolle
• Umfang der Überprüfung
• Wirkung des arbeitsgerichtlichen Beschlusses
• Verfahrenskosten

Gerichtstag:
Sie nehmen an einer Sitzung des Arbeitsgerichts teil. Unser/e Trainer/in erarbeitet mit Ihnen die Vor- und Nachbereitung der anstehenden Verhandlungen.

Zielgruppen:
Erfahrene Betriebsratsmitglieder, die die Seminare BetrVG I und II und Arbeitsrecht I (Grundlagen) bereits absolviert haben.
Es handelt sich um ein Grundlagenseminar, das für die Betriebsratstätigkeit erforderliche Kenntnisse vermittelt (vgl. Bundesarbeitsgericht vom 18. Januar 2012 – 7 ABR 73/10).

Hinweis:
Dieses Seminar wird durch Mitgliedsbeiträge der Studien- und Fördergesellschaft der Schleswig-Holsteinischen Wirtschaft e. V. unterstützt.
Da es sich um eine bezuschusste Pauschale handelt, werden keine Erstattungen vorgenommen, wenn Leistungen nicht in Anspruch genommen werden.

Unterrichtsart

Präsenzunterricht

Sonstiges Merkmal

Mit Unterkunft (Kursmerkmal)