Inhalt

Unternehmensleitung und Personalverantwortliche sämtlicher Leitungsebenen werden mit den für die praktische Arbeit im Betrieb wesentlichen Vorschriften bekannt gemacht.

Inhalte

Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit Betriebsrat

• Kosten, Sachaufwand, Freistellung seiner Mitglieder
• die Schulung der Betriebsräte nach § 37 Abs. 6 und Abs. 7 BetrVG
• zeitlicher Umfang und Kosten

Gewerkschaft im Betrieb

• Zugangsrechte, Vertrauensleute

Betriebsversammlung

• Themen, Dauer, Kosten, Teilnehmende

Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten

• Betriebsvereinbarung/Regelungsabrede
• Inhalt, Form,
• Laufzeit anhand betrieblicher Beispiele

Betriebsverfassungsrechte einzelner Arbeitnehmender

• Beschwerde, Personalakteneinsicht

Unterrichtungs- und Beratungsrechte nach §§ 90, 91 BetrVG Mitbestimmung des Betriebsrates in personellen Angelegenheiten

• Einstellung
• Eingruppierung
• Umgruppierung
• Versetzung
• Kündigung

Einigungsstellen

• Zuständigkeit, Besetzung, Kosten, Verfahrensgang
• gerichtliche Überprüfung

Methoden

• Lehrgespräch
• Diskussion
• Fallstudienarbeit in der Gruppe und im Plenum

Ihr Nutzen
Die Teilnehmenden sind im Umgang und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf wichtigen Feldern des Betriebsverfassungsrechts sicher, sie können angemessen handeln und richtig reagieren.

Unterrichtsart

Präsenzunterricht

Sonstiges Merkmal

Mit Unterkunft (Kursmerkmal)