Inhalt

Dieses Seminar richtet sich an Unternehmensleitung und Personalverantwortliche von Betrieben, die über Grundkenntnisse des Betriebsverfassungsrechts verfügen.

Inhalte

Informationspflichten
Die Unterrichtungspflichten des Arbeitgebers gegenüber dem Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss im Überblick Pflichtverletzungen und ihre Folgen
Die Konsequenzen der Verletzung betriebsverfassungsrechtlicher Verpflichtungen durch Betriebsrat oder Arbeitgeber Beteiligung des Betriebsrats beim betrieblichen Umweltschutz Mitbestimmung des Betriebsrats in personellen Angelegenheiten

• Anhörung bei Kündigungen nach § 102 BetrVG
• Inhalt der Anhörung
• die subjektive Determination
• Anhörung in den ersten 6 Monaten
• die Anforderungen bei personenbedingter, verhaltensbedingter und betriebsbedingter Kündigung
• Widerspruch des Betriebsrats
• Weiterbeschäftigung
• Erweiterter Kündigungsschutz des § 15 KSchG
• Zustimmungsersetzungsverfahren

Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG

• sog. Eil- und Notfälle
• Rauchverbot, Radiohören, Alkoholverbot
• Betriebsübliche Arbeitszeit, Überstunden
• Kantine, Kindergarten, Darlehen, Mitarbeiterverkauf, Parkraum
• Überwachung von Leistung, Verhalten der Arbeitnehmer
• Telefondaten, Datenverarbeitung
• betriebliche Lohngestaltung
• Tariflohnerhöhungen, Zulagen, Spesen, Tantieme, Sondervergütung
• Durchführung von Gruppenarbeit

Freiwillige Betriebsvereinbarungen § 88

• Gegenstand und Nachwirkung

Einigungsstelle

• Zuständigkeit

Methoden
Die Bearbeitung von Fällen aus der betrieblichen Praxis unter Berücksichtigung von Anregungen aus dem Teilnehmerkreis erfolgt im Rahmen des Vortrages. Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, eigene Fälle in die Diskussion einzubringen.

Ihr Nutzen
Die Teilnehmenden werden mit ausgewählten, praktisch bedeutsamen Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes anhand aktueller Fallbeispiele vertraut gemacht, damit sie bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auch bei rechtlich schwierigen Fragen - sog. Problemfällen - richtig handeln und Fehler von oft erheblicher wirtschaftlicher Tragweite vermeiden.

Unterrichtsart

Präsenzunterricht

Sonstiges Merkmal

Mit Unterkunft (Kursmerkmal)